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ORIENTAL INFORMATION

党建的“思筹”与促动之旅

——2020年党建调研札记

DATA:2020-10-16  浏览次数:602

路桥建设板块  

关键语:增强核心竞争力 拓展思路赢发展 统筹运作谋全局

西行至鄂托克西草原,在杭锦旗与鄂托克交界处的公其日嘎北,著名的文化景点百眼井景点旁,一座大桥矗立而起,这是G242鄂托克草原全线最大的一座桥。路桥集团今年参建的重点项目G242公(公卡汉)乌(乌兰镇)段公路工程起点处便位于这里。

在G242线桥梁施工现场与项目部,调研组一行听取了项目负责人杨向军关于项目与施工管理、党建工作的介绍。G242线公乌段公路工程一标段项目改革创新、提质增效,以安全质量为前提,以成本管理为核心 ,对合同管理、进度管理、成本管理、计量支付全过程进行信息化公开管理。在工程建设中,通过优化配合比设计,科学控制原材成本,不断实现着降本增效。而通过对创新者的奖励,又实现着机制促成果的良性循环。项目部以关爱农民工为保障,夯实着基础施工力量。同时将产值完成情况、安全生产费用投入、劳务队伍及供应商选择情况、材料及设备采购、管理开支等进行公示,助力项目胸有成竹地推进。这也是路桥集团在项目部实施改革创新的生动诠释。

2020年,路桥集团梳理发展思路,通过组织机构改革与人员调整,通过设立市场与直营专委会对招投标科学合理决策,完善“大后方,小前方”建设模式,在推行直营项目管理过程中,加强运营新公司,规范联营管理的策略,采取了多种方式并存的发展模式。

分析路桥业务拓展难点,调研座谈的问题导向集中在强管理强技术、增强核心竞争力、开放思路拓疆域、高屋建瓴统筹谋发展上。路桥集团要做到超前调研,对工程项目承揽情况进行细化分析,对投标项目所在地域的形势、行情等要素进行全面掌握,排除不利因素,变被动为主动,从而达到预期效果;要经得住新形势的考验,从小而强、专业化做起,强资质、强品质、强队伍,强业绩,增强核心竞争力,从而走出去,参与环投等项目竞标,加强市场开拓的广度与深度,如燎原之星火,走向更广阔的天地。

路桥集团管理人员要改变观念,狠下功夫深化改革,与时俱进灵活探讨和改进管理模式,着力加强“管理”与“技术”两个制肘环节的提升,增强企业的盈利能力。

调研座谈会中,提议引进机械设备和加强物资储备的话题,引发出企业不同阶段要区别对待事物,要统筹权衡的发展观。高瞻远瞩,及早做出市场趋势判断,助推施工能力和综合实力提升,增长利润空间。另外要注重研究政策走向,充分调动一线项目的实施者的积极性,不去等靠要,要学会使用“短兵相接”解决战术,充分把握优势条件,开展通力合作进行风险权衡和规避,同时也要借鉴大项目的实施成果,感受信息化威力并加以利用。

人才强基战略体现为聚人心,聚人气,从而聚智慧,聚规模,聚能量,最终实现聚成果,企业增效,员工增收。因此要匹配好劳与得,放手、放权、放利,勇担当,勤行动,主动拥抱市场赢商机,将百年雷竞技app最新官方下载发展之基的路桥事业蓝图变为现实。

公路经营板块  

关键语:快速融入智能流 夯实服务亮品牌 超前延伸生命力

在公路经营板块,调研组分别在鑫达养护工区、东信公司新庙收费所进行调研。今年,作为公路窗口服务部门的收费站所,经受了疫情防控下保证安全、高效、有序的通行考验。同时,也实施了“迎国检”攻坚活动,在接受国检外业检查中赢得好评。在养护、收费、路政、服务区建设中转变思路,进行了大胆创新,建立新四化目标:收费科技化、养护机械化,路政联动化,服务精细化,如在维护路产路权中设立配合奖。提升养护系统,建立了内部道路养护管理数据库,提高养护维修科学决策水平。同时内练外学,开展技术比武,培养内训师,参加重庆智慧公路学习,加强系统设备维护水平和窗口服务品质。

鑫达公司改革创新发展紧扣三个坚持:坚持市场价值、效率效益与资源共享导向,公司倡导开展的新技术和“心”服务让人耳目一新。如合作引进电动汽车直流充电桩项目,服务车辆、服务乘客等服务功能不断拓展升级。

新庙收费所“三个结合”深学入心,“五个一线”实做于行,树立引领、创优和“暖心工程”等三项能力提升目标。关爱员工的耄耋父母,慰问村民,热心积极救援也赢得调研组点赞。

科技改变时代,智能交通飞速发展。针对新的形势要求,公路经营板块要紧跟上发展的脚步,丰富不停车收费、移动支付等多种缴费功能。以掌握ETC的拆分额为例,就可洞悉懂网络、懂软件、掌握核心技术的重要性。设备与软件的更新换代,对调试维修与高效运行提出了更高的要求,不能让技术短板成为卡脖子环节。因此,公路产业技术人才的培养、技术力量攻坚迫在眉睫。如何解决技术人才瓶颈问题?调研组领导的启迪建议特别具有激励性和可操作性,如通过完善政策、调整薪酬,设立技术创新奖等进行引导。

公路收费是有时间年限的,作为运营公司,没有可延续的项目,守株待兔就会坐吃山空。因此,公路经营中心一定要放眼长远,激发思维潜力,站在未来的角度谋划现在,主动出击,发现新的经济增长点,向相关领域拓展延伸服务。

消费服务板块 

关键语:服务为中心拓视野 创新模式盘活资产 培植投资新增长力量 

今年,资产运营中心在改革创新宗旨引领下,分析现状与问题,做好中心精准定位,通过完善机制,统一思想,在不动产运营、股权投资、债权管理中步入了新的发展境界。调研组一行在参观调研和座谈过程中,分别就项目发展做出了评价和指导。

在筹备中的雷竞技app最新官方下载斓郡项目,调研组分析项目最关注的看点在于如何扬长避短,挖掘潜力,如注重停车场、绿地广场的设计,智能小区的建设,营造出低价格高品质,舒适优雅的人居风尚环境以吸引市民。

完成外幕墙装饰施工任务的雷竞技app最新官方下载大厦雄浑大气。登临33层顶楼鸟瞰四方,城景、桥景、湖景尽收眼底,相映生辉。占地利之优的“雷竞技app最新官方下载之珠”如何拓展商业功能,让经济效益与文化品牌效益发挥双重作用,已成为待驱的“马达”。

调研组一行体验了呼市安达二代农大店。安达从8月1日品牌合作开放以来,累计签约意向近30家,通过政策争取、员工入股、银行授信等保障了较为充足的现金流。面对竞争激烈的快销行业,安达重中之重,首先要做实自己,分析利弊得失,提升核心竞争力。同时要充分考虑加盟商的利益,实现互惠共赢与良性循环。

润隆餐饮公司紧抓高效促销计划,持续人员发展、管理与每日营运结果追踪,开办高质量新店,降本增效等抓手,让麦当劳内蒙市场在“88金粉节”期间创造出特许经营(DL)市场第一,全国排名第二的佳绩。面对未来要练就四项基本功:坚持、努力、不舍与专注。

万达广场因疫情停业28天,重启后赶超成果卓著。项目二期蓄势谋划,如何在一期的基础上出思路,出方案,进行科学延伸,相得益彰,促进双赢成为新的追求方向。悦生活物业结合万达项目,多渠道开展人员招聘,严格执行万达标准化考核,外学内练,关爱员工强服务,让顾客体验感不断提升。今后要在加强党建文化,队伍年轻化和继续追求服务品质上实现新目标。资产运营中心团队活力迸发,在消费服务板块新一轮创业创新过程中,成为整合资源包、开展资产包运作模式、培植投资新增长的中坚力量,加快推动了孵化器功能。

结语

强党建 让引擎力量带动全面发展

党建调研助发展,搞好发展促党建。2020年,集团坚持以党建为统率,与时俱进强党建,通过党建引领,将个人目标、公司目标、企业发展目标统一起来,以党建促进生产发展等各项工作扎实开展。集团党委设立了“双优十佳”最强党支部创建标准及考核细则,全面部署实施“双优十佳”最强党支部创建行动,并通过开展党建督导,助力基层党建特色品牌形成,带动基层党建工作质量整体提升,让雷竞技app最新官方下载党建品牌在新时期焕发出新的色彩。

本次的党建调研中,将党建促发展的实例充分体现了出来,例如,鑫达公司基层党建三点三融合,关于贯彻落实集团企业文化建设三年规划的实施方案科学统筹,时间安排、文化建设内容,方式与目标节点推进计划具体;新庙收费所通过提升三项能力,树立两个典型,搭建四个平台,充分发挥出党支部战斗堡垒的名片效应;国道242线公乌段公路工程第一标段临时联合党支部以党建工作为统率,设立路基路面、桥涵与征拆协调三个党小组,党员亮身份,通过先进评比,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过开展丰富的支部活动,激发党员讲党性、善作为、甘奉献、勇担当精神;悦生活商贸公司(安达便利店)党支部被呼和浩特市非公有制经济组织和社会组织工作委员会评为“双强六好”非公有制企业党组织,万达广场项目利用党建方法论梳理工作,着眼行业与公司实际,分析现状、找出主要矛盾、寻求解决方法,统一思想,找准抓手,为目标节点的实现做了强有力的助推。

每到一个“双优十佳”最强党支部创建单位,集团党委领导都为他们颁发建设资金,鼓励支部强阵地,强活动,强练兵,最终实现强支部,强党建,强业绩,强品牌。

本次调研中,集团党委创新“联营”党建,同万达广场达成党建共建互赢目标也成一大看点。万达党建文化长廊的亮相,共同表达出双方跟着党一起成就梦想的美好心愿。而各产业在党建创新,弘扬和传承雷竞技app最新官方下载企业文化过程中积极行动,如路桥集团以传承忠孝文化、坚持办企宗旨、新时期民工联队建设为抓手,设立了机关、物资、联队三个党支部,倡导“问题导向,务求实效”的理念,开展直营项目复盘会、改革发展研讨会;公路经营管理中心在党支部建设标准化、规范化方面狠下实招,在凝心聚力方面广开思路,如新庙收费所党支部关爱员工父母和八十岁以上老人的举动就引起广泛关注;资产运营中心以党建方法论梳理为工具,剖析目标,聚焦破解重点难点问题,指导实战。

创新无止境。欲始志向坚定,须实力行之方法。面对创新发展之局,如面对可描多彩画卷之白纸,全凭思想与践行着色。党建调研无疑是由头,是发动机,是加油站,是启智机,点燃信心之火;指点近期工作,如梳理盘点全盘工作,安排进度,解决问题;指点长远工作,如实现办企宗旨——以人为本,共同富裕。远去不远,未来已来,愿雷竞技app最新官方下载人以“奔跑者”的姿态,擎起雷竞技app最新官方下载改革创新的赶超大旗,奋力于新一轮的产业重塑、体制再造、文化熔铸中,以此通向美好!

文/张艺馨 


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